作为支撑制造业企业的中坚力量，优秀技能人才不可或缺。受传统就业观念影响，制造企业常面临技能人才短缺问题，“校企联姻”或能打通技能人才培养“最后一公里”。在奉化，有无数个“人才红娘”，他们一头连着高校和人才，一头连着市场和企业，促成了一桩桩校企合作的“好姻缘”。
来自北仑的竺帅就是其中一位“人才红娘”，来到奉化挂职的一年间，她穿梭奉化与北仑，架起了两地的“人才输送桥”。日前，竺帅已结束在奉化为期一年的挂职，回到了宁波职业技术学院，但她依然心系奉化，与奉化企业保持热络联系，为自己的学生拓宽就业渠道，也为自己的家乡输送沙巴体育,皇冠足球体育人才，持续深化奉仑两地校企合作的“合作圈”。
归雁返乡，当起“人才红娘”
竺帅是土生土长的奉化人。“我成长求学都在奉化，是奉化养育并培养了我。”对于归雁返乡挂职，竺帅既意外又惊喜，她坦言这是一种妙不可言的缘分，也是人生中难得的幸运，更是一份沉甸甸的责任。
“从我重新踏上家乡土地的那一刻，我就告诉自己，要牢牢抓住这次挂职机会，用自己的绵薄之力反哺家乡。”挂职不是挂在“口头”上，而是“真挂实干”。竺帅目标明确，充分发挥自我优势，促进校企深度合作，充当“就业红娘”，搭建人才与就业“双向奔赴”的桥梁，为奉化送去沙巴体育,皇冠足球体育卓越优秀的人才。
刚挂职期间，竺帅除了熟悉、融入全新的工作环境外，做得最多的就是“走出去”，不是走访奉化人才服务中心、奉化人才之家，就是对接奉化企业，一次次了解奉化就业行情，一趟趟拜访企业老总、人资骨干，谈用工需求，话企业发展。“我虽是奉化人，但离开奉化多年，很多事情都是陌生的。初来乍到，要深入一线摸准情况，这样才能‘对症下药’。”竺帅说道。
短短一月，竺帅和家乡的企业从“陌生人”变成了并肩作战的“盟友”。
跨区“联姻”，“做媒”搭“鹊桥”
挂职一年间，竺帅无数次往返奔波在北仑与奉化，在深化两地校企合作的道路上架起“人才输送桥”。“奉化区位优势得天独厚，营商环境持续优化，政策精准发力，发展潜力巨大。但作为一个新兴城区，奉化缺乏高校支撑，导致校企合作受挫，同时也面临企业用工出现缺口、就业市场供需不平衡等问题。”竺帅凭借多年来的就业工作经验，一语道出了关键所在。
竺帅迈出的关键一步，就是“做媒”搭“鹊桥”，推动跨区“联姻”，同时也让奉化多“刷脸”。在学院内开设奉化专场“直播带岗”，就是竺帅让奉化“刷足存在感”的方式。竺帅联合奉化人才服务中心以及奉化相关企业在直播间介绍奉化就业政策，并积极推荐需求岗位信息。“直播带岗”人气十足，累计吸引上千学生观看，收获数万点赞，投递简历百余份。
线上“刷脸”只能让学生们初步了解奉化概貌，线下的“企业游学”更能引发共鸣。竺帅积极链接学院资源，与企业对接洽谈，联合奉化区人才服务中心，组织学生到宁波利安科技股份有限公司、宁波秉航科技集团有限公司、宁波益富乐生物科技有限公司等地开展“企业游学”。“组织学生实地参观，让他们零距离感受企业文化、运营模式和核心价值，面对面对话用人单位，才能有效地真正激发他们内心深处对奉化的认同。”
竺帅组织学生前往奉化途中，还身体力行地当起了导游，让学生在切身体验中熟悉奉化、了解奉化，看到奉化的“星辰大海”。“大家看，我们现在行驶的高架下有地铁，来往宁波非常便利……”“我们路过的是亚德客一至三期、比亚迪新能源汽车、君禾产业园，这些都是奉化实体经济的‘金名片’……”竺帅卖力为家乡打call，也让学生们看到了奉化经济社会发展的“积厚成势”。
“企业游学”的种子一经播撒，就会落地生根、开花结果。经企业与学生双方选择匹配，6位电商运营专业的学生成功获得在宁波益富乐生物科技有限公司的实习机会，并有长期留奉发展的打算。
“企业游学”让学生奔向奉化，竺帅精心策划的一场充满浓浓奉化气息的校园招聘会，则是让奉化企业“亮相”北仑。今年5月是竺帅最为紧张忙碌的一段时间，她利用“黄金求职季”，一边“穿梭”在奉化企业间筛选岗位，一边在学院对接摊位事宜、在学生间“奔走相告”。最终在容纳200多家企业的招聘会上，奉化企业数量独占鳌头，线上线下共收到简历600余份。
步履不停，翘首组好“相亲局”
一年挂职时光转瞬即逝，竺帅深刻体会到了“人才输送”工作的艰辛，校企合作道路依然任重而道远。“虽然促成了不少学生和企业实现岗位匹配，但是其间也有不少挫败感，比如部分学生脱离实际，不想从事一线技工岗，更希望走上管理岗、营销岗。”竺帅说。
竺帅深深记得，一次带队组织50余个学生前往利安科技公司游学，原本畅想能够为部分学生链接实习机会、缓解企业技工缺口，没想到收获全无。“说不失望是假的。”但竺帅来不及难过，立即复盘反思，了解到这次失误源于自己对学生定位的误判。“企业需要的是一线技工人才，但那批学生对一线操作岗兴趣不大，因此闹出了尴尬。
为了让学生转变理念，竺帅在宁波利安科技股份有限公司找到了一个毕业于宁波职业技术学院的技工人员，邀请他为学弟学妹“授道解惑”。经一路摸爬滚打，这位技术工人从一线技工“逆袭”成为“首席工人”，通过他的亲身经历，学生看到了技工同样拥有广阔的发展前景。另一方面，她与企业对话更频繁、联系更紧密，每次从提升福利待遇、优化人文环境等内容直奔主题，尽自己所能让学生对技工岗位充满希望、葆有热情。
如今，挂职虽结束，但对于竺帅来说，做好“人才输送”的决心并未结束，奉仑两地的校企合作篇章才刚启幕。
“打好‘乡情牌’‘乡愁牌’，让学院奉化籍学生回到家乡工作，学生有安全感，企业也能实现较为稳定的用工形势。”挂职期满之际，竺帅灵光一闪。“这次我们匹配了模具制造、数控机械等贴近企业一线岗位需求的专业学生，让企职连接更加精准。”竺帅打算在结束“寻人”后，再次出征奉化企业。她有信心，这趟“人才输送直通车”将行驶出两地校企合作新征程，这次的“相亲局”也将让校企“好姻缘”结下累累硕果。
记者 陈扬 邬诚挺
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《潮新闻》：2023年11月1日